「異なる種類のレーザーは、異なる材料と相互作用するときに非常に異なる効果を生成します」とヤン・シャングルは言いました。彼を深く魅了したのは、その無限の可能性を備えたこの物理学でした。
Yang Shangluは、Shanghai Zhongke Shenguang Optoelectronics Industrics Co.、Ltdの新しいエネルギー車両レーザー処理装置およびプロセスプラットフォームの責任者です。米国で博士号を取得している間、彼はレーザー3D印刷に関するプロモーションビデオに出くわし、「光」への強い関心を引き起こしました。その後、彼は研究の焦点をレーザー製造に移しました。これは20年続いています。
自動車製造では、アルミニウム-シリコン-コーティングホット-形成された鋼は、重要な高-強度材料です。車両の構造を効果的に強化し、衝突の変形を起こしやすくなります。これは、自動車の安全性の重要な要素であり、自動車産業と鉄鋼産業の両方にとって重要な戦場です。しかし、その材料と溶接技術は10年以上にわたって外国の技術によって独占されており、高い特許料金は中国の自動車産業の競争力を厳しく制限していました。
この挑戦的な技術的課題に直面して、ヤンシャングルはイノベーションが基本的な解決策であると信じていました。しかし、このプロセスは、予想よりもはるかに困難であることが証明されました。新しい溶接技術は、強力で回復力のある結合を必要とするだけでなく、複雑で要求の厳しいサービス環境-疲労に耐えなければなりませんでした。
しかし、Yang Shangluは、「困難にはしばしば機会を抱いている」という彼の信念に固執したままでした。 6年間の専用研究の後、彼は新しいエネルギー車両レーザー処理装置とプロセスプラットフォームのR＆Dチームを率い、最終的にマルチ-要素合金溶接ワイヤと新しいレーザー溶接プロセスを開発しました。 「この技術の利点は、フィラーワイヤを備えた直接レーザー溶接がコーティングの除去またはギャップの作成の必要性を排除し、アルミニウム-シリコンホットの強度結合を可能にするという事実にあります。 Yang Shangluは、この革新的なソリューションは、コーティング除去せずにさまざまなアルミニウム-シリコンコーティングホット-形成された鋼の直接レーザー溶接を達成した世界初のソリューションであると説明しました。その結果、「イノベーションのオスカー」に相当する2024 R＆D 100賞と「エンジニアリングのノーベル賞」が生まれました。
Yang Shanglu（右）は、高温形成アルミニウム-シリコンコーティングのためのレーザー溶接プロセスを最適化しています。
彼の繰り返しの実験と新しいテクノロジーの探求で、ヤン・シャングルはチームの「発案」として機能しただけでなく、士気を高めるという重い責任を負いました。たとえば、Pangujieの直接レーザー-ワイヤ-塗りつぶされたアルミニウム-シリコンコーティングホット-形成されたスチールテクノロジーの開発中、レーザー-の優れたVDAパフォーマンスを達成しました。自動車製造では、ホット-形成された鋼溶接は、車両の衝突における重要な保護点であり、その溶接品質は車両全体の安全性に直接影響します。ただし、このような鋼のVDA性能は、レーザー溶接後に急激に低下することがよくあります。
50度を超えるVDAパフォーマンスの目標を達成するために、Yang Shangluと彼のチームは、微細構造と機械的特性の関係を研究し、微細構造を調節するためにかなりの努力を捧げました。 2つの-年のR＆Dプロセスの間に、ヤンシャンルは朝の1つまたは2つまでしばしば働き、日中はチームとのアイデアについて話し合い、実験計画を調整しました。繰り返しの失敗は若いチームメンバーの自信を損ないましたが、彼は「困難が物事を意味のあるものにするものである。それが物事を面白くするものだ」という彼の信念に固執したままでした。彼の励ましにより、チームは徐々に業界のニーズに耳を傾けることを学び、「すぐに行動する」という習慣を身につけ、繰り返しの課題を通じて急速に成長しました。
テクノロジーはラボを超越し、世界に到達する必要があります。
技術的なブレークスルーを達成するだけでなく、ヤンシャングルは研究においてより大きな課題に直面しています。それは、ラボを超えて工業化に向けてテクノロジーをもたらす方法です。彼は、上流と下流のコラボレーションがなければ、発見がラボに閉じ込められたままであり、市場参入のためにとらえどころのないことを理解しています。
Besides his days and nights of intense research and deliberation, he always finds time to play basketball with his team, both for physical fitness and to foster team spirit. More importantly, on the court, he observes each person's true character as they face pressure and collaborate: who possesses leadership, who has endurance, who excels in communication and coordination... This helps him tailor research topics and assign tasks to each person's unique traits, fostering a "1+1>2 "チームスピリット。
「テクノロジーがグローバルになるためには、独立した知的財産権を持たなければならない」とヤン・シャングルは強調した。彼のチームは200を超える発明特許を申請し、100を超える許可された特許を受けました。これらのコアテクノロジーのうち10は、ゼネラルモーターズ、CATL、Geely Group、Weitang Industrialなどの企業で採用されています。同社はまた、いくつかの国際的な自動車部品メーカーと話し合い、海外市場に積極的に拡大しています。
